「残業ナシ」を条件にした求人の見つけ方【検索使ってる？】

「どうせ残業のある会社しかないので、就活もやる気が出ない」

「どうせ残業がある」と思うと就活のやる気って出ないですよね。「残業手当アリ」とは書いていても、残業ナシはまず書かれていなかった思い出ばかりでございます。

「ウチは残業ゼロでやってるよ」と表立って出せないところに、日本企業の闇を感じますな。

しかしですね、リクナビNEXT には「残業ナシ」の仕事があるんですよ。検索結果に出るので見て頂くとわかるのですが。

膨大な求人を扱っているため、「残業が無い」ということを売りにしている会社もチラホラありました。

真相はさておき、ちょっと結果をご紹介。

リクナビの「キーワードから探す」を活用せよ

リクナビのサイト内でキーワード検索ができるんですけど、「残業」で打つと4000件を超える数の求人が出てきます。これ全部が「残業ナシ」って意味では無いんですけど。

ここから見ていくと、色々と残業に対する情報を提示している企業が見えるので、何も書かれてないよりは信用できるのではないかと。

いちばん信用できないパターンは、何も残業について触れてない会社なので。

検索のキーワードとしては

「残業なし」「残業禁止」「残業少なめ」「残業小」「残業ほぼなし」「残業ほとんどなし」「少ない残業」という具合で引っかかりますね。

さすがにグーグルではないので、出てきても少ないですけどｗ

まったく残業について書かれていないよりは、読み応えがある求人が出てくる感じ。

詳細検索からチェックも可能

「詳細検索」→「こだわり条件」→「17時までに退社可」とか「月平均残業時間20時間以内」などもあります。もちろん、非正規枠も含めてなのですが。

就活中は、面倒くさいなって思うと調べなくなってしまうかと思うのですが、リクナビは大手の求人サービスなので最低でも調べておくといいかと。

リクナビに限らず、DODAもそこそこヒットしてきます。

「残業なし」は信用できるのか？

とは言えですが、実際に残業が無いかは入社してみないと分からないですよね。

ただ、全く残業について触れていない会社か、少しでも残業について触れている会社かで選ぶなら、後者だと思うんですよね。

残業問題については、うやむやにすると入社した後になって「聞いてない」となる可能性もあります。あえて前面に「無し」と出せるのは相応の根拠があるんじゃないかなと思います。

会社側の意識も見えないなりに伝わる部分はあるんですよね。

「ウチの会社は残業についてこう考えてますよ」の意思表示が、当たり前に出される世の中になっていただかなくては困ります。

アカウント1つで転職活動がラクになる

ネット就活をされている方は増えていると思いますが、求人サービス利用のたびに「いちいち登録するのが面倒だな」と感じていらっしゃる方も多いはず。

しかし、リクルートに関してはIDひとつ取得しておくだけで使いまわしが可能になります。今回紹介しているリクナビNEXT も、リクルート系列です。

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