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ホワイトからブラック化する会社はあっても逆はありえないw【希望は持つな】

ホワイトだった職場がブラック化することはあっても、ブラック化してしまった職場がホワイトに戻ることってありえないです。

4月ですし新しく会社に入った方もいるかと思います。注意深く、じぶんの会社の変動を見ておくと良いですよ。「あれ?」っと思う瞬間は見逃さない方が良いです

 

ぼくは中途採用しか経験してないんですけど、入社してからブラック化する職場に染まった経験がありますので。気がついていればこんな人生じゃなかったなー・・。

「もっと意識して気をつけておけばよかった・・」という失敗体験談です。

 

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始業開始の時間がズレていくことに違和感がなくなる

介護をしていた時なんですが、「始業開始の15分ほど前に」と言われて出勤していたことがありました。(介護初日にウツ)

ぶっちゃけ15分前でも精神的にはブラックっぽさを感じてたんですが。それでも「もう雇ってくれるところはないから」と受け入れていました。

が!

そうは言っても、先輩たちは先に来ていたりするわけです。そういう姿を見ると、後から行くのはまずいかな・・とか思ってしまうわけですよ。

「あれ?この職場って本当は何時からなのかな?」と思う程度でしたが。でも最初はこんな感じであやふやにしていました。早く行くのはしんどいので・・(汗)

 

こんな感じでやってたんですけど、就業当時の状況と事情が変わるようになったんですね。介護サービスなので利用者を迎えに行くのですが、規則が変わることがありました。

今まで「9時出発」だったところが「9時までに到着」とかに変わります。そのため事業所としても、始業時間が「今までのままだと遅い」となりまして。

こうやって規則変更で「10分・・15分・・30分・・」とズレにズレていくわけですw

 

でも当時はそういうところを意識してなかったので、何も言えなくて。「え?それって時間外ですよね」みたいなことを言えないので、浸食されていくわけです。

トラブルにしたくないので「仕事だから」という思考停止をして受け入れてました。まあ、言うまでもなくブラックに染まりやすい人材ですわな・・w

 

意識的に気をつけていないと、こういうことってあると思うんです。そしてマズイのが、この状況を苦しいと思いつつも次のように考えていたこと。

また以前のような勤務状況に戻れるはず!(願望)

コレがいちばんダメなパターンなんですが。

 

ホワイト→ブラックはあっても、ブラック→ホワイトに戻るわけねーから!w

 

ブラック化した企業に自浄作用なんかあるわけが無い

分かりやすい例として、出勤時間を書いてみましたが一例に過ぎません。じぶんの会社に当てはめてみるといいでしょう。

  • パワハラが横行するようになった
  • 休みの日に働かされるようになった
  • 同じような仕事しか与えられずスキルが伸びない

 

挙げればキリがないんですが、こういう感じの職場は危険です。

「これはブラックだな~」と思う職場が、そもそも自浄作用を持っているわけ無いわけで。あったらブラックにはならずに改善を繰り返せるんですよ。

 

「きっと今の黒い状況が少しずつ改善される」なんて思っていてもホワイト化するわけないんですよ。第三者機関が入って「この会社はアウト」と判定でもしてくれるならまだしも。

ブラック化してるというより、ブラックで運営せざるを得ないからそうなっているわけなんですよねー。

そういう時に「ブラックなやり方でしか回らない会社なんだ」と気がつけないとぼくみたいに数年はふつうに棒に振ります

 

「数年くらい修行のつもり」なんて舐めたことを考えていたせいでこのザマです。

早くブラックを切り捨てていれば、病気にもならずにネットビジネスの存在に気がつけたのにな~と今では激しく悔やんでいるわけです。タラレバ男ですねww

 

「おかしいな」と思う会社って他にもありましたが、例外なく変わることなんて無かったですね。潰れることはあったけど、改善した会社は皆無

ぼくが世間知らずだったので仕方がないのですが、「なんか・・この会社おかしいな」という目で職場を見続けることはブラックに染まらない秘訣です。

辞めたところで「フリーターの履歴書」として書き換えて行けば問題ないので。精神的に病む前に対策を打たれることをオススメします。

 

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不登校→ひきこもり→ニートから社会復帰しバイトをするも凡ミスを連発。たび重なるエラーで職場に居られなくなり転職を繰り返す。そんな中、仕事で頻繁に起こるミスの原因は発達障害の影響と発覚。復帰と挫折を往復して現在はニートの1982年生まれ。

ニートに至るまでの経緯を決して無駄には出来ないと考え「僕がニートになるまでの歴史シリーズ」で半生を書き散らかしている。ニート当事者の方、保護者の方、またその他の方に届けられる記事を書いていきたい。
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